延安市2024年度基层卫生人才能力提升培训班在延安市人民医院顺利开班

7月29日，延安市2024年基层卫生人才能力提升培训开班仪式在延安市人民医院举办。来自延安市乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干临床医生、公共卫生医师或预防保健师等19名培训学员参加，市卫健委副主任王浩，延安市人民医院副院长路丕周，全科医师培训科、医务部、相关临床科室负责人及带教老师等40余人参加了开班仪式。

首先，全科医师培训科主任刘延梅宣读了培训方案，并对各科室的带教工作和学员的日常管理提出了明确的要求。

副院长路丕周代表延安市人民医院对所有培训学员表示诚挚地欢迎，并对承担培训的相关科室提出要求，他要求，一是要严格考勤制度，定期向市卫健委通报考勤情况，形成比学赶帮超的良好学习氛围；二是要结合基层工作特点，制定带教计划、优化带教流程，丰富课程内容；三是涉及到的相关科室，要明确工作任务，尽职尽责为学员提供后勤保障。他希望，各基层骨干医师珍惜培训机会，相互交流学习，提升自身综合素质，更好的为基层人民服务。

市卫健委副主任王浩指出，开展此次培训有着非常重要的意义，通过培训实现“以培促学，以培促练，内强素质，外促形象”的目的。此次培训有三个特点：一是以基层人员实际需求为导向，补短板为目标；二是以提高基层医疗卫生服务能力、实用技能为重点；三是以坚持中西医结合、医防融合为原则。他希望通过培训，能够提高基层人员的常见病和多发病的诊疗能力、实践操作能力、突发公共事件应急处置能力。他要求：一是医院要全力以赴做好培训安排、后勤保障；二是参与培训的科室和授课老师，要结合基层实际情况和目标任务，多互动多交流，确保培训效果；三是学员要珍惜培训机会，提高学习积极性，努力提高诊疗水平和综合素质。

开班仪式结束后，2024年度基层卫生人才能力提升培训班正式拉开帷幕，延安市人民医院组织进行了岗前培训和师资培训。

在今后为期四个月的培训过程中，延安市人民医院将按照市卫健委的要求，结合往年培训经验，进一步完善培训方案，创新培训方式，丰富培训内容，注重培训实效，使基层卫生技术人员的专业水平、诊疗能力、基本公共卫生服务及实践操作能力得到显著提高，保障人民群众的基本医疗需求，逐步形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的有序就医格局，促进医疗卫生事业的健康发展。